谈《马云谈996》

今天阿里巴巴的官方号在微信，B站等渠道发布了一篇推文《马云谈996》。

https://www.bilibili.com/read/cv2437037

作为一个普通的职场人，我想聊聊对这篇文章里一些语句的理解。

“关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。”

我的理解：我承认有996，而且很多企业都有，所以阿里有，合情合理，不奇怪。

“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。”

我的理解：能进阿里，“享受”996，是多少人求之不得的，多少人想进阿里都进不来，多少公司想996都没这么多业务，所以你能996，是好事，要珍惜。

“如果你年轻的时候不996，你什么时候996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？”

我的理解：只有年轻人才得动996，年龄大了我们也不能要求你996不是么？

（小问题：那么大龄员工都去哪里了呢？我不知道诶）

回答马老师的提问：别人我不知道，如果我一辈子不996，我骄傲。

明确一点：996指的是一种公司现象，是员工为自己打工的公司做事，才叫996。

“这个世界上，我们每个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”

我的理解：想要赚取赢得尊重，换取美好生活的金钱，大部分草根青年，除了接受加班，别无选择。不如说，有机会卖命，已经是一件应当满怀感激的事情。

疑问1：这里美好生活的定义是？年薪百万？名车豪宅？手握期权？

疑问2：那些做着按时上下班工作的人，是否应该被尊重？公交车驾驶员是不是应该在完成了规定的工作后多跑两趟？教师是不是应该在上完课之后主动给学生补课加堂？民警们是不是应该在下班时间后继续巡逻、执勤？

疑问3：你怎么确定每个人想要的成功，都需要付出超越别人的努力和时间？你怎么定义每个人的“成功”？

“我不要说996，到今天为止，我肯定是12*12以上。这世界上996的人很多，每天工作12个小时，13个小时的人很多，比我们辛苦，比我们努力，比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”

我的理解（这段太精彩了）：你们看，就算我，赚了这么多钱（虽然并不想），成就了这么大事情，都是12*12。这世界上愿意做996，甚至更严苛的工作的人多的是，里面比现在的员工更努力更优秀的人才多得是。并不是所有人都能进到阿里这个蒸蒸日上的巨无霸体系的。

疑问：阿里里面，所有的岗位，做的工作，都一定是有价值，有意义，有成就感的么？

一线员工回答一下？

“你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人……”

我的理解：你不想996，外面大把大把的人。三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不好找？

“我很幸运，我没有后悔12*12，我从没有改变过自己这一点。”

我的理解：我确实是工作狂，我的12*12取得了辉煌的成绩，所以我认为这是正确的，应当被推广的人生态度。

“只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。”

我的理解：只有你996，你才能在这里做下去，你才可能有一天身居高位，享受各种股权激励。不接受这一切，那。。。

疑问1：自己愿意付出某种代价，是否可以要求他人付出同样的代价？

疑问2：这样的付出是否值得，是否可以由某一个人来为千千万万的人做衡量？

“我问你来这个公司到底想做什么？是改变自己、帮助别人、实现使命。”

疑问：那啥，看来你们不欢迎只是想挣一份工资养家糊口的人，看来贵司的员工都具有我等凡人难以想象的情怀与节操，抱歉，打扰了。

“阿里早年也加班，但我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘，学习。”

疑问：这是“早年”，那现在呢？有没有加班？加什么班？

是心甘情愿的么？

“我们都是上有老，下有小，都有老婆孩子，我们必须照顾他们。如果你这个家都不能照顾好，不能给他们美好的生活，良好的教育，照顾父母的身体健康，那就是错误的生活。”

疑问1：都是上有老，下有小？确定吗？工作都996了，不要说恋爱，啪啪啪都没时间和精力了吧？员工单身率和离婚率统计过么？

疑问2：照顾好一个家，教育好子女？那么，父母、配偶、孩子，更需要的是你的陪伴，还是你的金钱呢？诚然，金钱当然重要，那么金钱可以完全地取代陪伴么？

一线员工们，请去问问你们的父母，配偶（如果有），孩子（如果有）。问问他们，希望两者之间的平衡点在哪里？

“阿里有福报，我们这些人解决了自己的温饱，有自己很好的收入，自己的公司不用太担心盈利，我们还可以去为别人干点事，这是很大的福气。”

我的理解：在阿里这样的大公司，工资待遇高，不用担心公司的发展方向与盈利，做的事情还是全国第一体量，这是要好好珍惜的福气。所以996难道不应该么？

疑问：不用担心公司的盈利，那要不要担心自己会不会被裁呢？特别是和自己工作能力无关的被裁员呢？

结尾说几句自己的想法：

1.己所不欲，勿施于人。己所甚欲，亦勿施于人。

2.有些问题，首先是法律问题，规则问题。其次才是道德问题，情怀问题。

3.事实应该比态度重要，比起有没有要求加班，有没有加班才是更应该被重视的事实吧？员工平均工作时长数据。。。公布一下？

以上所有文字皆为我的个人主观向解读，不代表马先生的真实想法。

以上所有文字皆为我的个人主观向解读，不代表马先生的真实想法。

以上所有文字皆为我的个人主观向解读，不代表马先生的真实想法。

请阿里人力部门不必费心拉黑我，我这种喜欢享受夜晚与周末的咸鱼有绝对的自知之明，请放心。