别总拿985说事（时事走笔）

近日，安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目的一段视频超火。面对刚从普通高校毕业自认为也很努力也很优秀、但参加150多场招聘会且每场都投简历100份结果却是大多石沉大海而被称为“简历帝”的小何，某前人事经理在节目现场一语道破天机：很多大企业招聘的时候会优先选择985毕业生。非985大学毕业生的简历，很可能都不会从招聘现场带走，而是被扔进垃圾堆。

当然，这样的视频一出，赞同和反对的声音都不会小。985又不幸被推到了舆论的风口浪尖。其实，这个还真不关什么985的事，更不涉及什么对非985的歧视，本就是个毕业生找工作的事情而已。

高校存在天然的高低层次性，不只是国内，国外也差不多。只是没有什么211、985、双一流的说法罢了。这些名头不外乎就是标示它们是重点高校中的重点，是名校。名牌高校—一般性重点高校—二类本科—专科，有些省份还会将二本、专科再分别划出A、B二个层次。很显然，不同层次的高校也天然的代表着不同的办学水准，其招录学生的分数也形成天然的级差。我们当然不能就此断言，高一层级的毕业生就一定比低层级的优秀，但整体上来说还是成立的。这也是什么招聘现场985高校的毕业生更受待见的重要原因之一。

我国高校在改革开放的数十年时间，先后经历过二次大规模的扩招，一是本科生段，二是研究生段。如今的国内高等教育早已走向神坛，由昔日的精英教育回归为平民教育。当然，与之相应的便是年年都是大学生最难就业季。供大于求已是不争事实。被大家普遍看好的名企一个职位应聘的人数动辄数百甚至几千。在招聘现场，时间极短，工作人员人手也很有限，根本不可能逐个细细面谈了解。而且，这只是整个招聘过程的第一步，也无必要逐个细细了解。这时，最有效有简洁的办法当然就是依据一些硬指标进行粗淘汰。是否985、是否名牌高校毕业便是其中一个重要参考指标。从这个意义上来说，所谓的机会均等也还是成立的。用人单位并不是没有给所有毕业生机会，只是在最原始的第一轮，非985的更容易被筛选掉而已。——那些借此而言歧视，某知名媒体人甚至还说这是对普通大学学生的一次又一次的侮辱。这只能让人怀疑要么是无知，要么就是别有用心哗众取宠博眼球而已。

当然，这只是用人单位招聘的第一个环节。后续还要经部门材料预审，一般会按照一定比例（比如1：10）选定人选参加笔试。再依据考试成绩按比（比如1：6）通知参加面试。如果是教师招聘，还要按比（比如1：4）通知参加试教。经过数轮的比拼淘汰，才会最终确定聘用人选。所以说即使你材料被带走也并不意味着你一定能入选，如果没有真才实学，没有发展潜质，一样会被无情淘汰。——那些以985同样有不思进取只是混个文凭来说事的也是庸人自扰，可休矣。

我倒觉着节目中的“简历帝”小何并不值得同情。他在大学四年的努力与他的就业定位并不匹配。

没有考上一流的高校，而入读普通的一本甚至二本、三本的学校，我们本身起点就比别人低了很多。如果我们还只是满足于比自己的同学稍稍努力一点，那你最多也只能成为你这个层次学校的相对优秀的毕业生。如何与更高层次的学校毕业生一起参予门槛要高得多的一流名企的入职竞争呢？

如果我们拿不出含金量足够高的名牌学校毕业证，那我们就得拼命努力，给那个不甚有分量也没多少说服力的普通高校毕业证增加更多更有力的注解。

比如考雅思、考托福，从来都不是什么985的专利。如果我们是真的不甘于自己的境遇，真的拼搏前行，我们或许也能像在大学食堂切菜打饭的高中都未读完的张立勇那样通过刻苦自学托福考出令无数清华学霸为之折服的630分的傲人成绩，彼时，还有谁会小看你这个非985的毕业生呢？

倘若学的是法律，那被称为史上最难的全国司法考试也是向所有人敞开大门的，如果足够努力，我们或许也能如仅凭收废品维持生计却勤奋苦读数载而一举通过此试、获得律师执业资格的游满勤一样赢得用人单位的敬重。

如果学的是财会，注册会计师考试同样欢迎所有的有志有为者，只要比那些985、211们更努力，更勤奋，更刻苦，我们一样可以过关斩将，为那并不为用人单位看好的轻如鸿毛的非名校毕业证添加一个最有分量的注解：CPA多科甚至全科考试合格！彼时，谁还会把你的简历弃之不惜呢？

如果学的是计算机，MCSE、CCNA乃至CCNP考试同样欢迎不甘现状志存高远的你。只要执着前行，惜时苦学，你就能摘金而归。彼时，比起那不起眼的非名校毕业证，微软系统工程师、思科网络工程师金光灿灿的证书不仅证明你拼搏无畏的过往，也足以让你有一个无限光明的未来。

……

相反，如果我们什么也没有，学历又比别人差，假如你是HR，你会置那些名校的毕业生于不顾，而招聘自己进公司工作吗？想想都是个笑话。所以别有事没事就拿985、211说事。实质上这不过是给自己往日的不努力和今天的应聘失败找个自欺欺人的理由罢了。

当然，也并不是说非名校毕业的就全无出路。关键还是要有一个较为准确的自我定位。要么认命，退而求其次，去二流三流甚至不入流的小公司小企业就入职，来日不甘，再努力再付出，练就一身真功夫，日后自有与那些985们同台竞技的机会。要么自入校门起就得拼命努力，加倍付出，待走出校门时亦能拿出与985们一较高下甚至让其羡慕不已的真材实料。自然也更容易获得名企青睐。否则，再投15000份简历，也很难换来一个满意的结果。

请相信，今天所有的辉煌与荣耀，一定都是过往汗水与拼搏的回报。同样，往日的每一次偷懒都会变成今天或明朝一次又一次的打脸。