实习生不愿加班，无关娇气（时事走笔）

日前，一则题为《广州女记者让实习生加班遭拒，称大学生娇气》的网帖让公众再次聚焦大学生实习这一话题。

某大型报业集团新媒体部知名女记者，吐嘈手下的实习生太过娇气。一是临下班时要求其帮整理一下资料，结果引其不悦，让下次有工作要早点说，“下班就是下班，不要等我下班之后给我布置工作，还要马上完成，这样跟压榨没有什么区别。”二是要求其注意一下稿子数量和质量，流量高kpi也会高。得到的回应是“kpi关我什么事，我又没有工资！”

起笔即言“再次聚焦”，实因印象中2014年曾因两则新闻报道引发过一波热议。一则是大学生实习编导不愿为大家订盒饭——在一次节目策划会上，国内顶级电视台栏目主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说:“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”另一则是大学生实习医生不愿提前到岗做术前准备——外科医生李辉(化名)要求实习生在手术前早点回来做准备工作，进手术室前辅助消毒和灭菌。遭到这名实习生的断然拒绝：“我是大学生，是来学开刀的，又不是专门做清洁的。”当年即有以此命制模考作文题来“为难”考生。

不出所料，此番网上所论依然立分弹赞两派，回应同样相当热烈，也相当激烈。不过，所围绕的“实习生到底该不该无偿加班”这样的所谓核心话题并无新意，今年花开似去年。尽管双方你来我往，甚至刀光剑影，实际上于事并无多少实质性的益处。私以为，到是实习生的准确定位很值得关注。

何谓实习生？词典释意有二：1.受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人。2.某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。很明显，无论是取其意一还是意二，实习生的身份定位都是学员、学生。显然不是正式员工，还不算职场之人。同时他们都有着非常明确的功利指向，那就是接受训练、习得实际工作经验。

有了前者的身份定位，我想作为实习生也就不会对薪酬耿耿于怀而难释然了。所谓皮之不存，毛何焉附？本就不是职场中人，还没有真正加入人家的员工序列，哪里来的工资待遇可谈呢？——如果我们以为自己身在职场就忘却了自己“实习生”的身份，时时处处与人家员工相比，那就必然会极为滑稽而无聊地致自己心理失衡，久之必致虚掷时光，实习易畸变为有名无实的“虚习”，最终一无所获。有了后者的功利目标，我想作为实习生也就不会对自己所谓的付出而纠结无比。天下没有免费的午餐，既然想利用人家的优势平台以锻炼自己的实际工作能力，补齐短板，那就得付出劳动，就得手脚勤快。没有付出，哪来回报？——拒绝了人家的加班要求，不高兴完成实习导师的工作任务，又怎么可能奢求人家诚心实意的传授真经，认认真真的给予职场指导？倘连替主任跑个腿订个饭这样的“举腿之劳”都不愿“劳”，那“实习导演”这样的“脑、手之劳”你可能也就没机会“劳”了。同理，倘连手术前的准备工作都不愿意去做，医生怎么可能还乐意让你上手术台参予真正的手术呢？搞得不好连手术室的门都难进。

实习，实际上是大学生从学生时代过渡到真正的职场时代的一个非常重要而又很有限的缓冲期。这时的我们，已经不能再将自己视为学生，因为你已经走出了校门，半只脚迈进了社会的大门，从此刻开始，没有人会为你的任性、随意、自私、狂妄而买单。同样因为半只脚已迈进社会，与家庭、学校的师长有别，这里所有的获得都必须以等值付出为前提。同时我们也不能将自己视为合格的社会人、职场人，因为我们缺乏实践经验，缺乏基本的社会阅历积淀，无论是名分上还是能力上，我们都还不是职场中的合格的能独当一面的职员。于实习所在单位来说，是个可有可无的“多余人”，如果能力出众，也许是HR的潜在考察人选；如果太过自我，这也不能，那也不做，那可能就是个“负担”。轻则冷落置边，自生自灭，重则客气地请你即刻走人。

所以说，作为实习生，我们还需多问问自己：我是谁？我来这做什么？我在这能做什么？我在这需要什么？找准自己的实习定位，也许我们就能痛并快乐着。忙碌每一天，也充实每一天。待到并不算长的实习结束，终可让自己羽翼渐丰。彼时，真正步入社会，或许我们就有了挑选东家、细审薪酬的本钱。

    如此说来，实习生拒绝加班，哪里是什么娇气，分明就是傻气！