苏宁HR“侮辱事件”之后的广工学子会怎样(时事走笔)

10月12日，苏宁校招HR负责人在广东工业大学龙洞校区召开宣讲会宣称：好岗位比如管培，只留给985、211，如果给了你们，中大华工怎么办？不管是广工还是广金，你们二本都一样，人家华农还是省211呢，人家都没说话。你们和好学校的待遇肯定不同。

很明显，苏宁的这位HR的职业素养确实不敢恭维。作为公司的代表跑到人家的校园正儿八经地做宣讲路演，一番高论之后却不知尊重为何物地明确告知前来捧场的广工学子：管培生我们不招广工毕业生，形如戏弄。然后更是直截了当地鄙视一番：你们和好学校的待遇肯定不同。——这哪里是用自己的心血与汗水擦亮企业的品牌，简直就是要用其实际行动砸苏宁的牌子。如此履职，真是既无智商亦无情商。更要命的是，连基本的敬业精神也没有，来广工做宣讲，什么功课都没做，学校是一本还是二本都没搞清。如此一来，傲慢与偏见惹起众怒，最终自吞苦果，卷铺盖走人也就再正常不过的了。

当然，这只是大学无数场企业宣讲中的一个特例而已，倘囿于事情本身唠唠叨叨实属无聊。广工学子此事之后会怎样到颇值关注。

或是起于愤怒、继而平静、终于遗忘？

面对这样一场伤及颜面的企业宣讲，作为广工学子，显然难以接受。愤激之情燃爆网络，也属情理之中。但在热点频出的当下，一阵喧嚣过后，这桩小事很快就会被吹落进时光的角落而杳无踪迹。仿若一粒石子扔进硕大的湖中，激起几圈涟渏之后一切复旧。太阳照常升起，一切如常。校园内依然熙来攘往，欢笑如昨。——倘如此，则所谓的羞辱事件则不甚了了，难说真的有什么意义。

或是初为激愤，继而自省，终于自强？

倘在群情激昂之后，广工学子能认真自省，跳出情感的感性天地，换个角度来平静地审视这位奇葩HR的此番言论，似乎收获会更大。其实他讲的也是大实话，在省内，与中大、华工相比，广工确实差了一个层次。在高校升格成为常态、一本队伍不断扩大的当下，再怎么强调自己已升入一本数年，实际意义也不是很大。在985、211作为高校名校标志即将成为历史、“双一流”已经闪亮登场的当下，一个残酷的现实是，广东共有五所高校跻身其中，可依然没有广工。假若我们不能直面这一事实，而一味纠缠别人宣讲中的错误，满足于涉事企业的正式致歉甚至沾沾自喜，实为学子们最大的不幸。广工学子当自强。毕竟，最终能够证明实力的还是要靠广工学子们拿出真本事。能在专业技能上与中大、华工的骄子们一较高下，能在职场竞争中不输对手、做出骄人业绩，学校在专业领域无论是学术研究还是培育英才上都能日有所进，成果更为丰硕，假以时日，跻身“双一流”、成为省内顶级高校亦当不只是个传说。彼时，还有谁会小瞧咱广工。还有谁敢如此放肆的当面羞辱咱大广工的天之骄子们。彼时，倘再遇这样的HR，何需愤怒，何需公开声讨，何需教授出面要求道歉。只需一笑而过，而让企业的老总悔青肠子去吧。

　　其实，人间万事皆同理。撇除修为、立场、价值观等因素，别人小瞧我们，那一定是我们的实力还不够。别人不尊重我们，那一定是我们还不具备足以让其仰视的水准。此时，一味的表达不满、强烈抗议、绝不接受其实意义并不大，即使是貌似挽回一些颜面也无甚实际价值。倘我们不练就一身过硬的功夫，很可能下一次羞辱就在不远处等着我们。唯有发奋努力、拼命地强大自己，才是王道。——实力赢得敬重，水准决定尊严！

　　俗人多琐事，庸夫少精进。本周外出公干，事多任重。中间穿插另一事务，弄得焦头烂额，精力难济。周二本为更新日，可实在是心有余而力难逮。遂偷懒一日。不想今日被侨中一位资深美女当面询问公众号未更新之事，实在汗颜。

　　有“小盆友”前日在后台留言希望谈下苏宁ＨＲ广工宣讲惹众怒这件事，便拉杂写下一点文字权以敷衍。充数罢了，难言有货。汗……

别总拿985说事（时事走笔）