【校招季】求职怎能不迷茫

前两天回了一趟母校，恰逢秋招求职季，便厚颜冒充了一回毕业生，再次坐进了某公司宣讲会的教室里。

整场宣讲会，空气中弥漫着的焦躁与不安，仿佛黏稠温热的糖浆，在人头攒动的会场内，从四面八方袭来，瞬间把我带回到两年前，在秋招战场上身心俱疲的那段时光。

一场场听得热血沸腾的宣讲会，一次次规模盛大的招聘会，一场场绞尽脑汁的笔试网申，一轮轮刀光剑影的群面，故作镇定的单面，一天天苦等电话和邮件时的彻夜难眠，还有深夜依旧亮着的电脑屏幕上，刷了一遍又一遍的网站界面。

那种迷茫，那种焦虑，那种不知未来在何方的恐惧。

我懂。

此刻，借助B站这个平台，通过对过去经历的梳理与思考，我想把自己关于求职心态的三个观点，分享给正在或者将要面对求职的朋友们。希望能有所帮助。

不要想太远

在当下，求职，特别是毕业求职的时候想得太远，可能并不是一件好事。

求职季，最常听到的问题就是，这个行业好不好啊？那家公司有没有发展前景啊？这个岗位能做多久啊未来会不会被AI取代啊？

问个问题，20年前或者你刚出生的时候，家里有电话么？10年前，你的父母用着怎样的通讯设备？5年前，你最渴望的手机是怎样的？

然后，看一眼现在。

还记得小时候过年，从亲戚手里接过压岁钱的喜悦么？而现在的你，有多长时间没有碰过现金了？

还记得共享经济刚刚兴起时满大街的五颜六色么？

远么？快么？

再看看现在研究火热的人工智能、机器人、基因编辑等技术。给它们一千天，这个世界又会变成什么样子？

这样的背景下，将职业规划做得太长远，是不明智的。

追求稳定是可以理解的，恐惧未知是人类的本能，而且我们的父母，长辈，老师这些学生阶段对我们影响最大的人，面对改变的经验未必比我们丰富多少，而过去的经历又在不断告诉他们追求稳定的重要性。他们没有经历过一家公司（他们叫“单位”）甚至一个行业在短短几年里从崛起到衰亡的时代——而这正是当下正在发生的现实。

那么是不是说，求职的时候目光短浅就好呢？哪家起薪高就去哪家？

当然不是。

我的建议是，毕业前三份工作，尽量做满一定的年限。

为什么是前三份？说实话，第一份工作，初出校园的你大概率会掉坑，运气不够好或者没吸取教训的，第二份工作被坑的概率也不低。

做满一定的年限，多久？取决于你衡量在多长的时间内能够得到速度能让自己满意的成长。

以上是关于求职心态的第一条建议：不要想太远。

确保自己在一段时间内（一般不超过五年）能够获得令自己满意的成长，就好。

不能太着急

不知是鸡汤喝多了还是成功学读傻了，这几年很多同学毕业求职的时候，总喜欢问HR成长空间发展路线升职速度之类的问题。并不是说这些问题不该问，但有些朋友未免太过急躁，像是得了名叫“一年之内不能升任部门经理三年之内不能拿到总监头衔五年之内不能收入翻几倍就原地狗带”的病。

坐上职场火箭的人有么？有。

会是你么？

任正非对于入职60天就写万言书历数华为弊病，并提出改进办法的北大毕业生的批复是：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退！” 

马云也曾说过，员工进入公司前三年，谁谈战略开除谁。

这些大佬的做法，正是职场“不能太着急”的完美例证。

初出校门的朋友最容易犯的一个毛病，是把事情想得太简单，于是便难免心高气傲眼高手低。

职场不是学校，在学校，或许考前突击一两周，找老师套套近乎刷刷脸，就能拿到不错的成绩。

但在职场，绝大多数工作都要从一点一滴的日常琐碎做起，在此过程中，不断积累对整个系统的认知，最终才能水到渠成，承担更重要的工作。

如果认为自己天纵奇才一刀满级完全可以跳过打怪刷本攒装备的阶段……那干嘛还给别人打工呢，拉来投资创个业，直接做老板，岂不美滋滋？

好多事，得慢慢来。

不要太理想

这一条与上一条有些类似，心态着急的人希望有一个快速的职场成长速度，而理想化的人则是希望有一个较高的起步平台。

根据我的观察，心态过于理想，多发生在学校有点名头（比如985，211，双一流，留学海归等），且在毕业前没有通过实习等方式接触过职场的朋友身上。

当下，学历很多时候只是一块敲门砖。没有它，一些门就打不开，但打开了门之后能走多远能爬多高，很难说它还能起到多大的作用。尤其是一些新兴领域的新生代企业，对于学历和专业的重视程度比传统企业更低，因为这些公司在做的方向，很多是最近三五年才兴起的，高校可能都没有所谓的“对口专业”。

此外，要充分考虑到高校毕业生人数的快速增长。每年几百万的应届本科生和研究生…如果面试的时候只是给面试官报一下学校专业，没有能够体现自己能力与潜力的干货，又怎么从这么多竞争对手中脱颖而出呢？

学历和文凭，肯定有用，但只有它们，肯定是不够的。

 总结

以上是我关于毕业求职时心态方面的三点思考，写下它们，并不是为了帮助正在或者即将面临求职的朋友摆脱迷茫。

求职季，是肯定会伴随迷茫的，其实何止毕业求职，迷茫会在每一次面临选择时造访。想想看之前填志愿选专业，再想想今后的工作，社交，婚恋……迷茫的时候还多着呢，毕业求职不过是个开始。摆脱？不可能的。

我写下这些文字，是希望它们或许能够帮助一些朋友，理智地分析自己的迷茫、焦虑等所谓“负面情绪”，试着和这些情绪相处，试着接纳一个迷茫的自己。如果能起到这样的作用，哪怕只是一个人，这些文字，就有了意义。

别总喝成功学鸡汤，然后觉得自己必须要一开始就有一个明确的方向，一点弯路都不能走。那些此刻光芒万丈的大佬当初起步的时候，心里面指不定慌成什么样呢。

附上关于简历的几点建议：

1.不要超过一页A4纸，单面。

2.格式整齐，适度突出关键信息即可，再花里胡哨的模板，HR也见过。

3.少用主观描述，多给实例和数据。

4.每段经历尽量概括成一句话，仅列出关键数字与核心成果，剩下的，等面试官来问。

5.对于非常想去的公司，一定要根据职位要求个性化调整简历，并准备配套的面试内容。

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坚守如树，随性如风，我是如树如风，我们下期再见~